為深入貫徹設計院公司“人才強企”戰略，完善人才培養體系，加速青年員工成長成才，為公司高質量發展筑牢人才根基，8月29日，水工與市政工程分院舉行“師帶徒、結對子”簽約儀式。公司總工程師助理、分院領導班子、科室主任及2025年新入職員工共同參會。

殷殷寄語，錨定成長方向

 儀式現場，分院負責同志首先介紹了“師帶徒”活動的背景、核心要求與重要意義，清晰明確了師徒雙方的職責、義務與培養目標，并對新員工提出殷切期望：要系好職場“第一粒扣子”，做好個人職業生涯規劃，堅定理想信念，以“不悔青春、不負使命”的態度，潛心學技術、刻苦練本領、全力強素質，在崗位上交出亮眼答卷。

結對賦能，傳承專業力量

 “師者，所以傳道授業解惑也。”分院高度重視新員工培養工作，特別邀請公司總工程師助理聯合分院領導班子共5名技術骨干擔任導師，與6位新員工逐一簽訂“師帶徒、結對子”聯系單。后續，導師將切實履行職責，發揮專業優勢，通過言傳身教、傾囊相授，助力徒弟快速提升專業能力。分院負責同志特別強調：“結對不僅是‘一對一’的指導，更是‘全方位’的學習。在座的每一位前輩、各科室的同事都是大家的老師，我們愿意分享經驗與技能，希望新員工們多問多學、勤思勤悟，盡快融入團隊。”

青藍同輝，共筑發展新篇

 此次“師帶徒”簽約儀式，為新生代水利人才成長搭建了堅實平臺。現場氣氛熱烈，新員工們熱情高漲，紛紛表示將迅速完成身份轉變，從思想和行動上主動向老前輩學習，認真汲取優秀工作經驗，不斷提升業務能力與綜合素養，力爭早日成長為能擔重任的骨干力量，為水利事業發展與公司高質量建設貢獻青春力量。